تقدیر دانشگاه علوم پزشکی دزفول از مدیرعامل دوده فام
در اجرای سیاست جوانی جمعیت
دانشگاه علوم پزشکی دزفول از مدیرعامل شرکت صنعتی دوده فام به دلیل نقش اثرگذار شرکت در اجرای سیاست‌های جوانی جمعیت تجلیل کرد.
به گزارش روابط عمومی صدف، دانشگاه علوم پزشکی دزفول با اهدای لوح تقدیر از مدیرعامل شرکت صنعتی دوده فام به‌عنوان شرکت فعال در اجرای سیاست‌های جوانی جمعیت تجلیل کرد.
معاون بهداشت دانشگاه علوم پزشکی دزفول با اهدای لوح تقدیر به مهندس مجتبی معین پور، مدیرعامل شرکت صنعتی دوده فام از برنامه‌ها و تلاش‌های این شرکت در زمینه پیشبرد اهداف مرتبط با اعتلای جوانی جمعیت تقدیر به عمل آورد.
در بخشی از تقدیرنامه دانشگاه علوم پزشکی دزفول آمده است: «نجات کشور از آینده هولناک سالمندی جمعیت و تعالی و پویایی ایران اسلامی مرهون زحمات دلسوزانه فعالان حوزه جمعیت بوده و قدردانی از تلاش‌های صورت گرفته برای اجرای سیاست‌های کلی جمعیت، حمایت از ساحت ارزشمند خانواده و فرهنگ‌سازی در راستای ازدواج و فرزندآوری وظیفه آحاد مسئولین نظام جمهوری اسلامی است.»
متن این تقدیرنامه به شرح ذیل است:
«بسمه‌تعالی
جناب آقای مهندس مجتبی معین پور
مدیرعامل محترم شرکت صنعتی دوده فام
جوانی منشأ حرکت و چشمه جوشان انگیزه، نشاط و نوآوری بوده و مسئله جوانی جمعیت یک توانمندی بسیار مهم و از ابزارهای قدرت کشورها و استمرار و ترویج تمدن‌ها است. برای حفظ و تقویت تمدن اسلامی در میهن بزرگ ایران، حضور و فعالیت پرنشاط جوانان از ضرورت‌های غیرقابل‌چشم‌پوشی است. بی‌گمان نجات کشور از آینده هولناک سالمندی جمعیت و تعالی و پویایی ایران اسلامی مرهون زحمات دلسوزانه فعالان حوزه جمعیت بوده و قدردانی از تلاش‌های صورت گرفته برای اجرای سیاست‌های کلی جمعیت، حمایت از ساحت ارزشمند خانواده و فرهنگ‌سازی در راستای ازدواج و فرزندآوری وظیفه آحاد مسئولین نظام جمهوری اسلامی است.
لذا از تلاش و زحمات ارزشمند و صادقانه حضرت‌عالی در زمینه پیشبرد اهداف مرتبط با اعتلای جوانی جمعیت کمال تشکر و امتنان را دارد. از درگاه ایزد منان دوام عزت و سلامت شما را مسئلت دارم.
دکتر مهشید عصار
معاون بهداشت دانشگاه علوم پزشکی دزفول»
* خلاصه‌ای از عملکرد شرکت صنعتی دوده فام در خصوص جوانی جمعیت و حمایت از خانواده
شرکت صنعتی دوده فام یکی از شرکت‌های تابعه هلدینگ انرژی گستر سینا وابسته به بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی است که تاکنون و به‌ویژه طی یک سال گذشته در تحقق برنامه‌های مربوط به سیاست‌های جوانی جمعیت، تمام مفاد حمایتی قانون کار و همچنین مقررات و احکام ابلاغیه‌های بالادستی هلدینگ و بنیاد به‌ویژه دستورالعمل‌های مربوط به به‌کارگیری و اشتغال جوانان بومی، پرداخت کمک‌هزینه‌های فرزندآوری، اعطای وام ازدواج و بسته‌های معیشتی و حمایتی و … را به‌طور کامل، منسجم و ضابطه‌مند اجرایی و عملیاتی نموده است.
برخی از این اقدامات به شرح زیر است؛
1. پرداخت هزینه‌های درمان ناباروری مازاد بر تعهدات بیمه مکمل درمان
2. پرداخت بسته حمایتی و سبد سلامت همسران باردار کارکنان
3. پرداخت بسته حمایتی سبد سلامت فرزندان زیر 2 سال کارکنان
4. اعطای مرخصی تشویقی همکاران به مناسبت تولد فرزندان
5. پرداخت هدیه ازدواج کارکنان
6. اعطای وام ازدواج کارکنان
7. اعطای وام ازدواج و هدیه ازدواج ویژه فرزندان کارکنان
8. برگزاری کارگاه‌های آموزشی خانواده با حضور خانواده‌های کارکنان
9. ارائه خدمات ورزشی ویژه کارکنان و اعضای خانواده
10. پرداخت کمک‌هزینه معیشتی نقدی فصلی کارکنان با الگوی افزایشی پلکانی برای همکاران مجرد، متأهل و به تعداد فرزندان
11. اعطای وام کمک‌هزینه خرید و ودیعه مسکن ویژه متأهلین
12. پرداخت‌های مناسبتی ویژه متأهلین (مانند سالگرد ازدواج کارکنان، هدیه هفته تکریم خانواده)
13. پیش‌بینی هزینه سفر زیارتی به مناسبت ازدواج کارکنان
14. پرداخت سبد ارزاق غیر نقدی به‌صورت دوماهانه
15. اعطای بسته لوازم‌تحریر ایرانی- اسلامی به فرزندان کارکنان به مناسبت آغاز سال تحصیلی
16. تجلیل از دانش آموزان ممتاز و نفرات پذیرفته‌شده در کنکور سراسری (ویژه فرزندان کارکنان)
17. برگزاری برنامه اکران فیلم‌های سینمایی با حضور خانواده‌ها
18. اعطای هدایای غیر نقدی ویژه گرامیداشت مناسبت‌های ملی و مذهبی مازاد بر خدمات رفاهی ابلاغی نهاد بالادستی
* رشد 71 درصدی رضایت شغلی پرسنل شرکت صنعتی دوده فام
لازم به ذکر است «دکتر مجید حسنی» مدیر ارزیابی و نظارت سرمایه انسانی گروه بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی چندی پیش از رشد 71 درصدی رضایت شغلی پرسنل شرکت صنعتی دوده فام خبر داد.
وی ضمن ابراز رضایت‌مندی از ممیزی اخیر شرکت صنعتی دوده فام گفت: دوده فام از معدود شرکت‌هایی است که تعهدات خود در قبال نیروی انسانی را اجرایی نموده و همواره در راستای بهبود شرایط پرسنل خود تلاش داشته است.
وی، تلاش در جهت اجرای خدمات رفاهی مطلوب را حاصل تلاش تیم مدیریتی دانست و گفت: میزان رضایت شغلی پرسنل شرکت صنعتی دوده فام ۷۱ درصد رشد داشته که باعث مسرت و خرسندی است.
کارشناسان بخش فروش و همکاران ما در واحدهای تخصصی آماده پاسخگویی به شما هستند
